Công đoàn công ty cao su Camel Việt Nam gặp mặt và tri ân công nhân lao động xuất sắc
Trong buổi liên hoan gặp mặt cuối năm, toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam được thưởng thức chương trình "Người đẹp Camel" do các bạn nam đoàn viên từ các tổ bộ phận tham gia.
 |
| Gặp mặt và tri ân những đoàn viên, công nhân lao động xuất sắc. |
Ngày 5/1/2020, Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam tổ chức liên hoan gặp mặt cuối năm nhằm tri ân công nhân lao động đã hoàn thành vượt chỉ tiêu năm 2019 đề ra. Với những kết quả đã đạt được, công đoàn công ty đã trao 25 suất quà (mỗi suất trị giá 300.000 đồng) cho đoàn viên, công nhân lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019.
Tại tiệc liên hoan gặp mặt cuối năm, công nhân lao động công ty và các khách mời được thưởng thức chương trình "Người đẹp Camel" do các nam đoàn viên từ các tổ bộ phận tham gia.
Kết quả, Ban giám khảo đã trao 1 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba và 2 giải khuyến khích cho các thí sinh tham gia.
Chị H, công nhân công ty cho biết: "Chúng em rất vui vì năm nào công ty cũng rất quan tâm và có quà cho bọn em. Năm nay chương trình có thêm các bạn nam biểu diễn nên cũng rất đặc biệt".
 |
| Cuộc thi "Người đẹp Camel" do các nam đoàn viên công ty hóa thân dành được nhiều sự quan tâm của công nhân lao động. |
Đặc biệt tại buổi gặp mặt, công nhân lao động được tham gia bốc thăm trúng 90 giải thưởng với tổng giá trị trên 120 triệu đồng.
Ông Mai Xuân Thạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam cho biết: "Chương trình gặp mặt cuối năm là một hoạt động thường niên nhằm tri ân những công nhân lao động đã có nhiều đóng góp trong sản xuất, kinh doanh của công ty".
Hiện Công ty TNHH Cao su Camel Quảng Trị có 600 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động. Trong những năm qua, Công đoàn công ty luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ, công nhân đặc biệt là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn như tặng quà công nhân lao động nghèo dịp Tết, trao hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn...
 Trao 20 triệu đồng cho 3 cháu nhỏ có bố mẹ tử vong vì tai nạn giao thông 20 triệu đồng tiền quyên góp, ủng hộ từ cán bộ, đoàn viên Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng ... |
 Nhặt được 50 triệu đồng, hai nhân viên cửa hàng xe máy trả lại cho người đánh rơi Trên đường ăn trưa về gần chỗ làm việc, hai thanh niên người Quảng Trị bất ngờ nhặt được bọc tiền hơn 50 triệu đồng ... |
 Hơn 13.500 lượt lao động ở Quảng Trị được giải quyết việc làm Trong năm 2019, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết việc làm cho 13.500 lượt lao động. Đây là con số được UBND tỉnh Quảng Trị công ... |
 Những biến chứng nguy hiểm của bệnh cúm mùa và các thuốc điều trị Dịch cúm theo mùa là một bệnh nhiễm virus có xu hướng bắt đầu lan rộng vào mùa thu và đạt đến đỉnh điểm trong những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?