Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động
Sáng ngày 29/12 tại Hà Nội, Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Đến tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương; Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam.
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trình bày báo cáo tóm tắt hoạt động công đoàn trong năm 2022. Cụ thể, trong năm qua, CĐCTVN đã tổ chức 229 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, số hóa 405 thỏa ước lao động tập thể vào file quản lý thư viện.
Bên cạnh đó, CĐCTVN đã triển khai hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tính đến hết ngày 31/10/2022 toàn ngành đã cập nhật được 84.977 sáng kiến lên hệ thống phần mềm Chương trình "01 triệu sáng kiến" của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đứng thứ 3 trên bảng xếp hạng. Năm 2022, CĐCTVN đã khen thưởng cho gần 80 tập thể và 93 cá nhân có nhiều thành tích trong triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
 |
| Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trình bày báo cáo tóm tắt hoạt động công đoàn trong năm 2022. Ảnh: CĐCTVN |
Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động cũng là hoạt động CĐCTVN thực hiện tốt trong năm 2022. Nhằm thực hiện phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, CĐCTVN đã chi trên 4 tỷ đồng thực hiện công tác chăm lo, hỗ trợ, cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán với kinh phí trích từ nguồn Ngân sách tài chính Công đoàn của CĐCTVN và nguồn đóng góp xã hội của ngành Công thương Việt Nam. Bên cạnh đó, CĐCTVN cũng chi hỗ trợ 1 tỷ 450 triệu đồng trong đó 800 triệu đồng kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn” và quà tặng mừng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tham luận của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đóng góp nhiều ý kiến quan trọng. Trong đó, tham luận cho rằng, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với chuyên môn đồng cấp cũng như chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tham gia. Cần phối hợp với lãnh đạo đơn vị điều chỉnh các văn bản nội bộ có liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động và triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định. Chỉ khi tổ chức Công đoàn làm tốt được điều đó mới có thể đảm bảo tính đặc trưng của công đoàn, tạo ra sức mạnh đoàn kết để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đồng chí Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương nhấn mạnh: “Công đoàn Bộ luôn xác định công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Do đó, Công đoàn Bộ luôn chủ động phối hợp với Chính quyền để chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, người lao động tại công đoàn các đơn vị trực thuộc”. Đặc biệt, đối với các dịp lễ lớn trong năm, CĐCTVN luôn chủ động hỗ trợ, chi bổ sung thu nhập cho đoàn viên, người lao động 1.000.000 đồng/người và thưởng lương tháng 13. Bên cạnh đó, Công đoàn Bộ cũng thăm, tặng quà 200 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán và Tháng Công nhân 2022.
“Trong giai đoạn hiện nay, chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở có sức mạnh cực lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn, là tấm gương soi, thôi thúc người lao động tự nguyện đến với các tổ chức Công đoàn và là nền tảng để tổ chức Công đoàn Việt Nam hướng tới 12 triệu đoàn viên Công đoàn trong năm 2023” - đồng chí Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết. Đồng chí Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng bày tỏ CĐCTVN sẽ thực hiện chu toàn trong chăm lo đời sống vật chất và tinh thần nói chung, chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Cũng tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng cờ thi đua xuất sắc cho 15 tập thể trực thuộc CĐCTVN có thành tích cao trong phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022. Đồng thời, 92 tập thể được CĐCTVN trao tặng cờ thi đua xuất sắc, 02 đơn vị được nhận cờ thi đua có thành tích vượt trội trong Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.
 |
 |
 |
| Tại Hội nghị, nhiều tập thể được trao tặng cờ thi đua có thành tích cao trong năm 2022. Ảnh: CĐCTVN |
 Công đoàn Công Thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa Đó là đề nghị của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ... |
 Nghiên cứu khoa học ở Công đoàn Công thương Việt Nam: Đáp ứng yêu cầu ở cơ sở Những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18/9/2015 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về “Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý ... |
 Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến Tính đến ngày 3/8, Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến cho cả hai giai đoạn Chương trình ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.