Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn

Công đoàn - TRƯỜNG SƠN - TRẦN DIỄM

Hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ trên địa bàn tỉnh.
Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh Quảng Trị: Nhiều đề xuất về chỉnh sửa, bổ sung Luật Công đoàn 2012

Sau một thời gian ngắn triển khai, chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động đã lan tỏa rộng khắp trong các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị. Trong đó, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh đã tìm hiểu về những hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn và nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng cho hai cháu là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Cán bộ Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị động viên, nhận đỡ đầu con trai của chị Lê Thị Điệp. Ảnh: Trần Diễm

Trên con đường nhỏ dẫn vào thôn Ngũ Hiệp (xã Triệu Thượng, huyện Triệu Phong), đoàn công tác của Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh dừng chân hỏi đường nhiều lần mới tìm được đến nhà của chị Lê Thị Điệp, công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Trong ngôi nhà cấp 4 đơn sơ, chị Điệp vui mừng khi thấy đoàn chúng tôi đến thăm. Hỏi ra mới biết, đây là căn nhà bố mẹ đẻ của chị, nhà chồng của chị ở cuối xóm, hẻo lánh, sau khi chồng mất, chị xin gia đình chồng cho phép được đưa con về ở lại căn nhà bố mẹ đẻ.

Chia sẻ về hoàn cảnh của mình, chị Điệp tâm sự, chồng chị mất cách đây gần 2 năm do căn bệnh ung thư, chị trở thành trụ cột duy nhất trong gia đình, nuôi 3 người con ăn học. Là một công nhân lao động với mức lương chỉ 5 triệu đồng/ tháng, chị phải tằn tiện mới đủ trang trải cho cuộc sống hằng ngày.

“Công ty bố trí làm việc theo ca, tuy nhiên với hoàn cảnh của tôi, Công đoàn Công ty đã đề xuất Ban giám đốc tạo điều kiện cho tôi được làm ca ngày để có thời gian chăm sóc các con. Các con tôi còn nhỏ, cái tuổi vô tư, hồn nhiên nhưng đã phải trải qua nỗi đau mất đi người cha”, chị Điệp ngậm ngùi nói.

Khi biết Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu cháu (với mức hỗ trợ 2,4 triệu đồng/năm, thời gian nhận đỡ đầu là 5 năm), chị Điệp xúc động bày tỏ “ Nhiều lúc, vì quá vất vả nên tôi thấy mình như kiểu bị bỏ rơi, số phận thiệt thòi nhưng khi nhìn các con, nhìn lại sự giúp đỡ của mọi người, đó là động lực để tôi tiếp tục cố gắng. Giờ đây, với sự đỡ đầu của tổ chức Công đoàn, con trai tôi sẽ có thêm chỗ dựa cả về vật chất và cả tinh thần”.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao tiền hỗ trợ nhận đỡ đầu cho anh Trần Văn Tùng. Ảnh: Trần Diễm.

Tiếp đó, đoàn công tác tìm đến nhà anh Trần Văn Tùng ở thị trấn Ái Tử, huyện Triệu Phong, cũng là công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Anh Tùng có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, lâm vào cảnh “gà trống nuôi con”.

Từ khi vợ mất, anh một mình nuôi 3 người con khôn lớn, cháu lớn nay học lớp 11 nên đã phụ giúp được việc nhà và cơm nước. “Khi bạn bè trang lứa chỉ lo việc học hành, con gái đầu của tôi đã phải phụ giúp bố lo cho các em. Tuy cuộc sống vất vả nhưng các con không than vãn”, anh Tùng tâm sự.

Đón nhận số tiền đỡ đầu từ Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh cho con gái, anh Tùng cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với gia đình anh. Số tiền hỗ trợ là nguồn động viên tinh thần, góp phần giúp đỡ anh có kinh phí đóng thêm tiền học và mua sắm áo quần, sách vở cho các con.

Các cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã rất xúc động trước hoàn cảnh khó khăn của công nhân lao động.

Được biết, nguồn kinh phí thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” được trích từ nguồn đóng góp của cán bộ, đoàn viên Công đoàn LĐLĐ tỉnh, thông qua phong trào “Nuôi heo đất - trao yêu thương”, việc làm tự nguyện, xuất phát từ những trái tim ấm áp của các cán bộ công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh.

Hi vọng rằng, với việc làm thiết thực và ý nghĩa đó, chương trình sẽ được tiếp tục lan tỏa và nhận được sự ủng hộ của các cấp, các ngành để mang yêu thương đến với các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trở thành điểm tựa vững chắc để các em mạnh mẽ vượt qua hoàn cảnh, vững bước trên con đường tương lai phía trước.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn

Chương trình “Trung thu yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức đã tạo nên ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Nhân dịp đầu năm học mới, sáng ngày 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức trao 93 suất học bổng cho ...

Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ

Tăng ca để tăng thêm thu nhập, nhiều lao động nữ khó khăn khi phải lựa chọn cân bằng giữa công việc và gia đình. ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.