Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương khen thưởng con công nhân lao động
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương tuyên dương học sinh học giỏi là con công nhân lao động vượt khó năm học 2018- 2019 vào sáng 20/8/2019
 |
| Chủ tịch Công đoàn các KCN Hải Dương trao thưởng cho con công nhân lao động là học sinh học giỏi - Ảnh HD |
Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương đã trao thưởng cho 177 học sinh học giỏi là con cán bộ, công nhân lao động đoạt giải của tất cả các môn học, tổng kinh phí trị giá 100 triệu đồng. Trong đó, có 1 em đạt giải nhất cấp quốc gia môn lịch sử,, 62 em đoạt các giải kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh và 114 em là học sinh giỏi cấp huyện.
Nhiều đơn vị có đông học sinh đoạt giải được khen thưởng dịp này như Công ty TNHH Nam Yang Delta (41 em), Sumidenso (26 em), May Tinh Lợi (23 em)... Ngoài ra, Công đoàn các Khu Công nghiệp cũng tặng 14 suất quà cho con của công nhân lao động vượt khó học giỏi; tặng 10 suất học bổng (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho 10 cháu...
Đặc biệt, trong 177 học sinh học giỏi được Công đoàn các khu công nghiêp tỉnh Hải Dương xét khen thưởng năm nay, nhiều em có bề dày thành tích, nhiều năm liền được biểu dương.
Đây là hoạt động được Công đoàn các khu công nghiệp tổ chức hằng năm nhằm động viên các học sinh là con công nhân lao động vươn lên trong học tập.
Trong dịp hè 2019, đã có 113 công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt, tặng quà cho gần 60.000 em với tổng số tiền là hơn 3,8 tỷ đồng. Tiêu biểu là CĐCS công ty TNHH Sumidenso VN, ngoài tặng quà, doanh nghiệp còn tổ chức nhiều hoạt động cho các em tham gia: vẽ tranh, đọc sách, văn nghệ... ; CĐCS công ty TNHH Laurelton Diamonds và CĐCS công ty TNHH SD Global ngoài tặng quà cho các em đạt thành tích trong học tập còn dành các phần quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn.
 TOP 20 ảnh dự thi "Nét đẹp công đoàn và người lao động" với hàng nghìn lượt tương tác Ảnh dự thi "Nét đẹp công đoàn và người lao động" là những bức ảnh ghi lại khoảnh khắc đẹp của cán bộ công đoàn ... |
 Biểu dương 78 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu Ngày 17/8, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức hội nghị biểu dương 78 gia đình công nhân, viên ... |
 Những hoạt động xã hội gắn kết đoàn viên của Công đoàn Chi cục Thuế quận Long Biên “Hạnh phúc nhận về là khi biết cho đi…” là tâm nguyện của các đoàn viên công đoàn Chi cục thuế quận Long Biên khi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?