CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030" (gọi tắt là Phong trào thi đua). Đây là một phong trào có sức lan toả và ý nghĩa thiết thực.
 |
| CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tích cực thi đua trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ý nghĩa thiết thực
Đồng chí Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, đây là phong trào thi đua sáng tạo và thiết thực của đơn vị này triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Cũng là cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW, ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị về "Xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XIX vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở địa phương.
Theo đó, Phong trào thi đua được tổ chức hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Các cấp Công đoàn đã chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong mỗi cụm thi đua, trong mỗi công đoàn cơ sở gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, “Cơ quan, đơn vị kiểu mẫu” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, ...
 |
| Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” được Công đoàn triển khai sâu rộng trong các doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hoá |
“Các cấp Công đoàn trong Tỉnh đã triển khai nghiêm túc với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá Phong trào thi đua làm căn cứ cho việc bình xét, xếp loại các danh hiệu thi đua và khen thưởng hằng năm” - đồng chí Võ Mạnh Sơn nói.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cũng tổ chức khảo sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua tại các cấp công đoàn, nhất là tại công đoàn cơ sở, phát hiện những cách làm hay, xây dựng những mô hình hiệu quả, phù hợp với mỗi loại hình công đoàn cơ sở ở khối sản xuất kinh doanh và khối hành chính sự nghiệp. Đồng thời các cấp Công đoàn đã bình chọn, giới thiệu để LĐLĐ tỉnh tôn vinh 36 “Công nhân giỏi xứ Thanh” và 40 “Công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022 nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022).
Lan tỏa và hiệu quả
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Phong trào thi đua đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, năng suất lao động của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đã có 100% các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở đăng ký tham gia và phát hiện, xây dựng được 88 mô hình tiêu biểu; góp phần thiết thực đổi mới hoạt động công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Cụ thể như, từ Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và từ nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã sáng tạo thành các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong các đơn vị sản xuất kinh doanh; Công đoàn ngành Giáo dục phát động Phong trào “Dạy tốt, học tốt” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”; Công đoàn ngành Y tế với phong trào “Nâng cao y đức, phục vụ bệnh nhân”; Công đoàn Viên chức tỉnh với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, ...
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động triển khai các mô hình của phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa |
Phong trào thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, có nhiều giải pháp linh hoạt trong tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2022 đã phát triển 23.844 đoàn viên, thành lập được 117 công đoàn cơ sở, giới thiệu 3.457 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.193 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Hay LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến CNVCLĐ Thanh Hóa năm 2022” hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn 1, Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến được ghi nhận và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện. LĐLĐ Tỉnh đã tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 147 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện và có sáng kiến tiêu biểu tham gia Chương trình giai đoạn 1. Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình, tính đến ngày 16/9/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa luôn duy trì là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 226.555 lượt tham gia sáng kiến.
 |
| Các cấp Công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá tích cực triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" . Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” qua việc đẩy mạnh "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, Công đoàn các cấp đã ký mới 170 thỏa thuận với nội dung cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, được chứng nhận bởi các cơ quan chức năng, giá bán ưu đãi so với thị trường cho đoàn viên và người lao động, có hơn 35 nghìn người được thụ hưởng ưu đãi trên 3,538 tỷ đồng.
Cũng trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã xét hỗ trợ, sửa chữa và làm mới 109 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 4,22 tỷ đồng, góp phần thực hiện xóa đói giảm nghèo ở địa phương và tạo thêm niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn, …
"Phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” đã phát triển cả bề rộng và chiều sâu, có sức lan toả trong nhiều lĩnh vực và đã đạt được những kết quả to lớn; tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội cho địa phương” - đồng chí Võ Mạnh Sơn khẳng định.
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.