Chuyên nghiệp, gương mẫu ở tuổi “cổ lai hy”

Đồng chí Phan Sỹ Quyền, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.

Chủ tịch Công đoàn mẫn cán

Trên bàn làm việc gọn gàng, ngăn nắp của Chủ tịch Công đoàn Phan Sỹ Quyền luôn có một cuốn sổ nhỏ ghi chép cẩn thận, khoa học những lịch hoạt động trong ngày, trong tuần và trong tháng. Cuốn sổ cũng là nơi ông lưu lại những ý tưởng bất chợt nghĩ ra, những ghi chú cần nhắc nhở. Trong máy tính của ông, tất cả các tài liệu công việc được đặt tên đúng trình tự, sắp xếp theo chủ đề. Có lẽ tính cách cẩn thận này góp phần tạo nên sự chỉn chu, chuyên nghiệp của ông trong công việc.

Sinh năm 1950, dù đã hơn 70 tuổi nhưng ông có thể kể vanh vách tất cả những thay đổi trong sự nghiệp của mình, chia sẻ chính xác ngày tháng diễn ra các sự kiện quan trọng của Công ty, giải thích rành mạch về các ISO và KPI, liệt kê một cách cặn kẽ lịch sử hình thành từng phòng ban, bộ phận, chức năng và những kế hoạch trong tương lai của Tổng công ty… Vốn kiến thức và trí nhớ đáng nể đó là thành quả của thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn trọng, toàn tâm, toàn ý với công việc.

Ở Tổng công ty, ông Quyền được đồng nghiệp, nhân viên nể trọng bởi vốn kiến thức đa dạng, từ viết lách, tài chính, kế toán đến công nghệ, thuyết trình, đàm phán… “Chủ tịch Công đoàn phải là người có kiến thức và kỹ năng đa dạng, có như vậy mới biết phân định đúng sai, biết bảo vệ lập trường của mình, từ đó thuyết phục mọi người và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ)”, ông Quyền chia sẻ.

Các hoạt động của Công đoàn Tổng công ty luôn phong phú về nội dung, đổi mới về hình thức và thường xuyên được chọn làm đơn vị mẫu trong các phong trào.

Đồng chí Trần Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Nghệ An cho biết: “Bất cứ sự kiện nào có sự tham gia tổ chức của bác Quyền chúng tôi đều rất yên tâm. Dù đã lớn tuổi nhưng tác phong làm việc của bác rất hiện đại, khoa học. Gần đây nhất, trong sự kiện Tết Sum vầy 2022 tổ chức tại Tổng công ty, trong điều kiện chống dịch, đoàn viên, NLĐ đã được tham dự một chương trình ấm cúng, gọn nhẹ và rất chuyên nghiệp. Đây là điều chúng tôi cần phải học tập”.

Chia sẻ thêm về cách xây dựng một chương trình tạo được dấu ấn như vậy, ông Quyền bộc bạch: “Ở tuổi chúng tôi bây giờ, sức khỏe và sức sáng tạo không thể bằng các bạn trẻ được. Đổi lại, chúng tôi có kinh nghiệm, sự cẩn thận và điềm tĩnh. Tôi tập trung vào chất lượng công việc thay vì thời gian làm việc. Không ít lần tôi bật dậy giữa đêm để ghi lại những ý tưởng, công việc cần làm. Khi bắt gặp một kiến thức thú vị, tôi sẽ tìm cách để học theo và áp dụng ngay tại đơn vị mình. Khi tổ chức sự kiện, tôi luôn trực tiếp kiểm duyệt, chỉ đạo từng hình ảnh slide, từng danh sách khách mời, từng tham luận chia sẻ… Sự kỹ càng này có thể khiến các thành viên khác cảm thấy mất thời gian nhưng nó sẽ giúp cho các bạn trẻ - nhất là những cán bộ CĐCS thành viên - tiến bộ hơn mỗi ngày”.

Người lao động Công ty luôn đón đợi và tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn Tổng công ty tổ chức.

Luôn đảm bảo các chế độ chính sách cho NLĐ

Những năm qua, Tổng công ty xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển có sự đóng góp quan trọng của Chủ tịch Công đoàn Phan Sỹ Quyền. Với kinh nghiệm nhiều năm làm công tác Công đoàn, ông đã tham mưu cho ban lãnh đạo thực hiện đầy đủ, bài bản các chế độ chính sách cho NLĐ, nhiều chế độ cao hơn quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời, tham mưu xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, sẻ chia, được lắng nghe, đối thoại, thấu hiểu và đồng hành với nhau.

Tổng công ty có gần 350 đoàn viên với 3 CĐCS trực thuộc. Nhiều năm liên tục, Công đoàn Tổng công ty được được Công đoàn ngành Y tế và LĐLĐ tỉnh Nghệ An ghi nhận, biểu dương bởi những hoạt động mang tính chiều sâu, thiết thực, hiệu quả. Từ khi xuất hiện Covid-19 đến nay, hàng trăm triệu đồng đã được dùng để chi trả với mục đích hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Hai năm qua, mặc dù dịch bệnh, đoàn viên, NLĐ tại Tổng công ty vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách. Hoạt động phong trào liên quan tới quyền lợi của NLĐ cùng các chế độ phúc lợi như hỗ trợ ăn ca, thăm hỏi, hiếu hỉ, tặng quà nhân ngày lễ, Tết luôn được thực hiện kịp thời. Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao được khơi dậy sôi nổi trong Tổng công ty. Các phong trào thiện nguyện do Công đoàn phát động cũng tạo nên bản sắc, dấu ấn riêng của Tổng công ty.

Ban giám đốc Tổng công ty cũng luôn trân trọng lắng nghe các ý kiến tham mưu của ông Phan Sỹ Quyền, đồng thời tạo điều kiện cho các hoạt động Công đoàn. “Tôi cố gắng vì NLĐ, vì tổ chức Công đoàn, khi mình làm tốt thì doanh nghiệp và NLĐ sẽ ủng hộ và tin tưởng tổ chức Công đoàn”, ông Phan Sỹ Quyền nói.

Thêm 44 kỹ sư của EVNHCMC nhận Chứng chỉ kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN Hội nghị Liên đoàn các tổ chức kỹ sư ASEAN lần thứ 38 (CAFEO 38) vừa diễn ra mới đây tại Hà Nội, 44 kỹ ...

Đồng lòng xây dựng Công đoàn Nghệ An mẫu mực, chuyên nghiệp Sáng 21/1, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XVIII, Nghị quyết Đại ...

Xây dựng hình ảnh CNVCLĐ Điện lực Hà Tĩnh trách nhiệm, thân thiện và chuyên nghiệp Sáng 6/4, Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021. Tham dự hội nghị, có các đồng chí: ...