Vụ lật xe khách chở 21 công nhân:

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Phóng sự điều tra - HẢI YẾN - THU NGÂN

Vụ lật xe khách chở 21 công nhân tại xã Phượng Sơn, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang - đã được Tạp chí LĐ&CĐ phản ánh bằng loạt bài viết gần đây - một lần nữa cảnh báo về nguy cơ mất an toàn giao thông từ dịch vụ xe đưa đón công nhân tự phát tại các khu công nghiệp. Trong đó, công nhân bị thương nặng nhất (mất một cánh tay) đang chờ các thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tai nạn từ dịch vụ tự phát

Trở về nhà từ bệnh viện, chị Lục Thị Liên (công nhân Công ty Newwing Technology, có trụ sở tại Khu công nghiệp Vân Trung, tỉnh Bắc Giang) chỉ còn lại một cánh tay do bị thương trong vụ lật xe khách. Gia đình chị thuộc diện khó khăn của xã Hồng Giang, huyện Lục Ngạn.

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Công đoàn Công ty Newwing Technology hỗ trợ chị Lục Thị Liên (người bị đứt lìa cánh tay). Ảnh: HẢI YẾN.

Anh Trần Văn Phố, chồng của chị Liên chia sẻ: “Sáng sớm ngày 3/8, cả nhà tôi giật mình khi được Trung tâm Y tế huyện Lục Ngạn thông báo vợ bị tai nạn, đứt lìa cánh tay. Chân tay rụng rời, tôi gửi con nhỏ cho bố mẹ rồi tới ngay bệnh viện”.

Theo kết luận tại Biên bản hiện trường của Công an huyện Lục Ngạn, khoảng 5 giờ 40 phút ngày 03/8, tại địa phận thôn Cầu Đất (xã Phượng Sơn, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang), xe ô tô biển kiểm soát 99F-000.24 do anh Vi Văn Ái (sinh năm 1977) điều khiển, chở 21 công nhân trên đường đi làm bị mất lái, đổ lật xuống vườn cam. Vụ tai nạn khiến chị Lục Thị Liên đứt lìa cánh tay phải, 04 công nhân khác bị thương; xe ô tô hư hỏng nặng và nhiều người phải tạm nghỉ làm.

Kết quả kiểm tra nồng độ cồn cho thấy lái xe không sử dụng bia, rượu khi đang vận hành phương tiện. Tất cả giấy tờ xe có đầy đủ, phương tiện còn thời hạn kiểm định. Công an huyện Lục Ngạn vẫn đang tiếp tục điều tra để xác minh nguyên nhân gây tai nạn lật xe. Hầu hết các công nhân bị thương trong vụ lật xe khách nói trên đều có hoàn cảnh khó khăn. Hằng ngày, họ đến điểm hẹn tại Quốc lộ 31 (đoạn qua huyện Lục Ngạn) chờ xe. Số tiền phải đóng cho nhà xe là 1.100.000 đồng/người/tháng.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Technology Newwing Trần Kim Chi khẳng định, chính sách của Công ty là hỗ trợ trực tiếp tiền xăng xe cho người lao động 500.000 đồng/người/tháng. Trong trường hợp này, công nhân chủ động liên hệ với nhà xe tư nhân để tổ chức đưa đón.

Ông Hoàng Thế Hanh, Trưởng phòng Quản lý vận tải, phương tiện và người lái, Sở Giao thông vận tải tỉnh Bắc Giang cho biết, do nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp lớn, Sở đã cấp hơn 1.500 lượt biển hiệu “Xe đưa đón công nhân” cho các phương tiện để đáp ứng yêu cầu. Tuy nhiên, một số đơn vị, cá nhân đã tự tổ chức vận chuyển công nhân bằng xe ô tô nhưng vi phạm các quy định của pháp luật; hoặc các nhóm công nhân ở một số huyện tự ý thuê xe, hoặc các nhà xe đứng ra kí hợp đồng vận chuyển, đưa đón mà không có biển hiệu do Sở cấp. Những xe này đã được phát hiện trong khu công nghiệp. Các phương tiện này còn không lập danh sách công nhân có mặt, vi phạm quy định vận tải hành khách và phòng, chống dịch Covid-19.

Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Bắc Giang đã làm việc với một số trường hợp vi phạm và lập biên bản xử lý đối với người điều khiển xe ô tô, tước giấy phép lái xe từ 01 đến 03 tháng. Đồng thời phối hợp cùng lực lượng thanh tra giao thông yêu cầu các doanh nghiệp, nhà xe, cá nhân kinh doanh, vận tải hành khách, đưa đón công nhân chấp hành nghiêm quy định pháp luật và quy định phòng, chống dịch, yêu cầu người lao động không di chuyển bằng xe tự phát, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn.

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Vụ tai nạn khiến chị Lục Thị Liên bị đứt lìa cánh tay. Ảnh: Báo Sức khỏe và Đời sống.

Công đoàn sẽ làm việc với Công ty để đảm bảo quyền lợi công nhân

Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Kim Chi cho biết thêm: “Tổ An toàn Công nghiệp của Công ty (chuyên xử lý các vấn đề liên quan đến giao thông trên đường đi làm của công nhân) đang hoàn tất hồ sơ, thủ tục gửi cơ quan chức năng để giải quyết chế độ tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động cho người lao động. Qua kết quả giám định thương tật, chị Liên có tỉ lệ tổn thương cơ thể 80%. Sau khi tổng hợp kết quả thương tật của chị Liên và 4 công nhân còn lại, Công đoàn sẽ làm việc với Công ty để đảm bảo quyền lợi cho chị”.

Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm tư vấn Pháp luật, Công đoàn tỉnh Đồng Nai, chị Lục Thị Liên sử dụng phương tiện đi lại để phục vụ cho công việc không phải do Công ty thuê nên không thể xác định được vụ tai nạn có liên quan đến quan hệ lao động với Công ty. Chị Liên và chủ của phương tiện xe gây ra tai nạn đã xác định quan hệ về mặt dân sự. Muốn xác định trách nhiệm giải quyết cho các bên liên quan, phải căn cứ vào Điều 601 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra. Sau khi xác định được chính xác nguyên nhân gây ra vụ tai nạn từ các cơ quan chức năng mới có thể tiếp tục kết luận được trách nhiệm và hướng xử lý cho người bị hại.

Đồng tình với quan điểm trên, luật sư Nguyễn Mạnh Thông, Văn phòng luật sư Đông Nam Á phân tích, để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trước hết, cần có biên bản của cơ quan chức năng và người sử dụng lao động kết luận vụ tai nạn giao thông nói trên được coi là tai nạn lao động. Sau đó, căn cứ vào kết quả giám định y khoa xác định tỉ lệ tổn thương cơ thể của người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp theo khoản 2, Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động và khoản 5 Điều 38 của Luật này.

Người sử dụng lao động không phải chi trả chi phí y tế trong thời gian người lao động nghỉ điều trị và có trách nhiệm làm hồ sơ gửi đến Trung tâm Giám định Y khoa cấp tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh (trực tiếp là Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) để làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động.

Công nhân bị đứt lìa cánh tay có hoàn cảnh gia đình khó khăn Công nhân bị đứt lìa cánh tay có hoàn cảnh gia đình khó khăn

Theo ông Bùi Cao Huy, Phó Chủ tịch UBND xã Hồng Giang (huyện Lục Ngạn), chị L.T. Liên - công nhân bị đứt lìa cánh ...

Sức khỏe của nữ công nhân bị đứt lìa cánh tay đã ổn định Sức khỏe của nữ công nhân bị đứt lìa cánh tay đã ổn định

Như thông tin trước đó, khoảng 5 giờ 40, sáng ngày 3/8, tài xế Vi Văn Ái (SN 1977, ở Ao Nhãn, Tân Hoa, Lục ...

Vụ lật xe khách ở Bắc Giang: Công nhân đang ngủ khi xảy ra tai nạn Vụ lật xe khách ở Bắc Giang: Công nhân đang ngủ khi xảy ra tai nạn

Anh Luân Văn Tình - một nạn nhân trong vụ lật xe khách tại huyện Lục Ngạn (tỉnh Bắc Giang) cho biết, lúc tai nạn ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết

Pháp luật lao động -

"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết

Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Pháp luật lao động -

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen Video

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “https://mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.