Chăm lo Tết cho người lao động là một nhiệm vụ rất quan trọng của các cấp công đoàn

Ngay từ cuối quý 3 năm 2022, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã diễn ra (ngày 19/10) dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết: Trong kế hoạch chăm lo Tết Qúy Mão 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến sẽ chủ trì, trực tiếp tổ chức 21 chương trình "Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình năm 2023" tại các địa phương có đông công nhân, lao động, vùng sâu, vùng xa, có điều kiện kinh tế khó khăn; dành "gói hỗ trợ" khoảng 500 tỉ đồng phân bổ về các công đoàn ngành, địa phương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh thực sự khó khăn, mức hỗ trợ 500 nghìn đồng/người, được chi bằng tiền mặt (ước có khoảng 1 triệu đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ - bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý); bên cạnh đó, công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà cho công nhân không về quê ăn tết Nguyên đán 2022 để tăng ca sản xuất do ảnh hưởng của dịch COVID-19 - Ảnh: tuoitre.vn

Công văn 266 KH-TLĐ năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán 2023 bao gồm 10 nội dung chính :

- Tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ, các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo địa phương. Quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ.

- Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

- Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

- Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” tại các địa phương có đông đoàn viên, NLĐ, có đông người dân tộc thiểu số, khu vực trung du, miền núi, biên giới, nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tổ chức các hoạt động vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí; tư vấn pháp luật; tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... (Tổng LĐLĐ dự kiến trực tiếp tổ chức từ 15 - 25 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”).

- Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở (khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế), tại các doanh nghiệp, ở nơi có đông đoàn viên, NLĐ phù hợp tình hình thực tế.

- Tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa đoàn viên, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

- Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn của tổ chức Công đoàn. Trường hợp có nhiều đoàn viên, NLĐ không về quê đón Tết thì tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

- Tăng cường xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, giúp NLĐ ở lại cùng doanh nghiệp đón Tết và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất, kinh doanh.

- Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian; thực hiện đầy đủ các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19.

- Truyền thông rộng rãi, nhanh chóng, kịp thời về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ của các cấp công đoàn, các hoạt động lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ, các ban, bộ, ngành Trung ương thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ trên các phương tiện thông tin, đại chúng, các kênh truyền thông của các cấp công đoàn, đặc biệt là trên nền tảng mạng xã hội.

Với sự chủ động trong kế hoạch thực hiện của Tổng LĐLĐ và các cấp công đoàn, tin rằng NLĐ, nhất là những đối tượng khó khăn, hoạn nạn sẽ được động viên, khích lệ về mặt tinh thần và vật chất khi Tết đến, Xuân về.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ ...

5 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong năm 2023 Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 30 diễn ra tại Hà Nội, vào ngày 19/10, Thường trực Đoàn Chủ ...

Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023 Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, ...