Cần Thơ: Nhu cầu tuyển dụng sau Tết giảm
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, nhu cầu tuyển dụng sau Tết tại địa phương này đã giảm so với thời điểm trước Tết (chỉ bằng 13%).
Theo bà Nguyễn Thị Bích Vân, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ, nguyên nhân chủ yếu là thời điểm trước Tết các doanh nghiệp tăng cường công tác tuyển dụng lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực may mặc, giày da, chế biến thuỷ hải sản, thực phẩm... để phục cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung ứng nhu cầu hàng hoá, sản phẩm cho thị trường dịp Tết.
“Hiện tại nhu cầu tăng gia sản xuất sau Tết đã trở lại bình thường nên các doanh nghiệp này cũng bình ổn và nhu cầu tuyển dụng thêm lao động cũng không nhiều. Do đó, số lượng cần tuyển dụng của các doanh nghiệp thời điểm này tương đối ít hơn so với thời điểm trước Tết”, bà Vân cho hay.
 |
| Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tổ chức Ngày hội việc làm thời vụ tết Dương lịch năm 2023 |
Tính đến ngày 31/01/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của 22 đơn vị, doanh nghiệp với 48 vị trí việc làm, tương ứng với 181 chỗ việc làm trống cần tuyển dụng.
Các vị trí việc làm tập trung chủ yếu ở độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi với các ngành nghề chủ yếu cần tuyển dụng: Kỹ thuật, Kinh doanh bán hàng, Dịch vụ.
Năm 2022, thị trường lao động TP Cần Thơ có nhiều chuyển biến tích cực. Các doanh nghiệp tập trung phục hồi phát triển sản xuất - kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội, nhu cầu nhân lực tập trung nhiều ở vị trí lao động phổ thông, công nhân, lao động giản đơn. Tuy nhiên, các nhóm nghề có nhu cầu tìm việc cao nhất năm 2022 lại là nhóm: Nhân viên hỗ trợ văn phòng khác (21,79%), nhân viên bán hàng (12,52%), nhân viên dịch vụ khách hàng (10,97%), nhà chuyên môn về kinh doanh và quản lý (9,38%)... Điều này cho thấy sự chênh lệch rất lớn giữa cung - cầu về ngành nghề.
“Một nguyên nhân góp phần vào sự mất cân đối cung - cầu về ngành nghề là người lao động bị mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh mong muốn tìm kiếm việc làm mới phần lớn là công nhân của các nhà máy, xí nghiệp đã có tay nghề, họ sẵn sàng nhảy việc nếu doanh nghiệp sau trả mức lương cao hơn doanh nghiệp trước hoặc hay thay đổi công việc theo nhu cầu đời sống của họ, điều này gây ra sự thiếu hụt lao động ở một số doanh nghiệp”, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ lý giải.
Đồng thời, bà Vân cho biết các vị trí việc làm mà nhóm sinh viên mới ra trường hoặc lao động đã có kinh nghiệm làm việc tìm kiếm là vị trí nhân viên văn phòng, trong khi các doanh nghiệp lại có nhu cầu tuyển dụng cao với nhóm ngành lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh, nhân viên thị trường, bán hàng,... Do vậy, mặc dù nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong năm 2022 là rất cao nhưng lại gặp khó khăn trong việc tuyển lao động, nhất là lao động phổ thông.
Năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tập trung nắm bắt tình hình nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (may mặc, giày da, thuỷ sản...) để có phương án kết nối cung - cầu lao động, kết nối người lao động với người sử dụng lao động có nhu cầu.
Ngoài ra, tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm; tổ chức hỗ trợ tư vấn, giải đáp thắc mắc của người lao động qua nhiều kênh thông tin miễn phí...
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ thường xuyên tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm bằng hình thức trực tuyến, trực tiếp để hỗ trợ người lao động. Tăng cường nguồn lực nhằm thực hiện tốt, hiệu quả chính sách tuyên truyền, tư vấn và kết nối hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố.
Lãnh đạo Trung tâm cho biết sẽ tiếp tục tăng cường thu thập thông tin người tìm việc, thông tin chỗ việc làm trống để phục vụ cho công tác dự báo thị trường lao động từ sớm, từ xa nhằm có các giải pháp ổn định lao động trong năm 2023.
 Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên ... |
 Khi xem bói phủ sóng mạng xã hội Một cô đồng ở Kim Môn (Hải Dương) đang “gây bão” trên mạng xã hội. Đặc biệt, hành động vừa bổ cau vừa xem bói ... |
 Hơn 200.000 người lao động là nạn nhân của tình trạng chậm, trốn đóng BHXH Thông tin về tình trạng chậm, trốn đóng BHXH được đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.