Bình Dương: Nhiều doanh nghiệp chăm lo tốt người lao động, trách nhiệm xã hội cao
Tính đến đầu tháng 9/2022, tỉnh Bình Dương có 58.290 doanh nghiệp. Trong đó, có nhiều doanh nghiệp sản xuất hiệu quả, chăm lo tốt cho đời sống người lao động, thể hiện trách nhiệm cao đối với xã hội.
Công ty Yazaki - nơi làm việc đáng mơ ước của công nhân
Công ty TNHH Yazaki Eds (YEV) tại Bình Dương có 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất hệ thống điện xe hơi. Hiện Công ty có khoảng 6.300 công nhân. Ông MEGURO MINORU Tổng giám đốc Công ty nói: "Từ sự tham mưu đề xuất của Công đoàn, Công ty đã chi 45 tỉ đồng lắp hệ thống làm mát xưởng khoảng 28 độ C, quan tâm chăm sóc sức khoẻ của người lao động, có sức khoẻ, công nhân mới làm việc hiệu quả. Xây dựng mô hình: “Siêu thị Phúc lợi Công đoàn” bán hàng thiết yếu chất lượng tốt cho công nhân với giá thấp hơn thị trường. Tết nào Công ty cũng lo xe đưa tất cả người lao động xa quê về quê, qua Tết lại đón vào Bình Dương, tất cả đều miễn phí. Năm nào Công ty cũng thưởng từ 1 đến 1,5 tháng lương, tặng quà Tết, tổ chức tiệc Tất niên, tổ chức văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng với giải thưởng cao nhất 10 triệu đồng".
 |
| Ông MEGURO MINORU tặng quà cho trẻ em nghèo mồ côi - Hội Bảo trợ người khuyết tật, trẻ mồ côi, bệnh nhân nghèo tỉnh Bình Dương. Ảnh: TL |
Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty YEV cho biết: "Công ty được Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Dương tuyên dương là doanh nghiệp tiêu biểu, hoàn thành tất cả các nghĩa vụ trách nhiệm đối với công nhân đúng pháp luật và chăm lo đời sống công nhân lao động với các hoạt động như: Trao hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn, bệnh tật; tổ chức giải bóng đá, hội thi hát Karaoke, các cuộc thi cắm hoa, nấu ăn… Công ty cũng đã tặng nhà Đại đoàn kết, tặng sách cho các trường phổ thông, tặng quà Tết cho hộ nghèo,...".
Công ty CP Tôn Đông Á: Tiếng thơm về xây nhà tình thương, làm cầu đường nông thôn
Công ty CP Tôn Đông Á nhiều năm được Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Dương tặng Bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu”, làm tốt công tác xã hội từ thiện. Theo số liệu của Công ty, từ ngày thành lập đến tháng 01/2022, Công ty Tôn Đông Á đã ủng hộ hơn 35 tỷ đồng làm từ thiện xã hội. Trung bình mỗi năm Công ty dành gần 10 tỉ đồng làm từ thiện xã hội như làm cầu, làm đường nông thôn; trao học bổng cho trẻ em nghèo vượt khó học giỏi, tài trợ học bổng cho các trường học; xây nhà tình thương, tình nghĩa; hỗ trợ tôn lợp nhà cho các hộ nghèo …
 |
| Ông Nguyễn Thanh Trung- Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty CP Tôn Đông Á (bên phải) trao hợp đồng tài trợ học bổng cho Hiệu trưởng Trường THPT Phan Châu Trinh. Ảnh: TL |
Từ năm 2007 đến nay, Công ty đồng hành với "Chiến dịch tình nguyện Mùa Hè Xanh" xây được 6 cây cầu và 14 con đường nông thôn, với tổng kinh phí tài trợ hơn 4 tỉ đồng. Riêng tỉnh Đồng Tháp đã xây được 1 cây cầu và 5 con đường với kinh phí gần 2 tỉ đồng. Cứ mỗi khi khánh thành công trình, Công ty đều kết hợp tặng quà, học bổng, tôn lợp nhà cho người dân. Gần đây, vào tháng 1/2022, Công ty đã tài trợ hơn 470 triệu đồng làm đường Kênh rạch Tam Nông - Thanh Bình dài gần 1.400m. Ngày 12/7/2022, Công ty tặng 800 triệu đồng học bổng cho học sinh nghèo Trường THPT Phan Châu Trinh, Đà Nẵng.
Tập đoàn Giày Thái Bình (TBS Group) với Quỹ Bông Lúa Vàng
Tập đoàn Giày Thái Bình (TBS Group) có trụ sở chính tại Bình Dương, toàn Tập đoàn có hơn 40 ngàn cán bộ, công nhân viên tại nhiều nhà máy trên cả nước, là một doanh nghiệp sản xuất giỏi, có trách nhiệm xã hội cao. Cụ thể như, hỗ trợ Quỹ vì người nghèo của tỉnh, trao tặng thẻ Bảo hiểm y tế cho người nghèo. TBS Group đã thành lập Quỹ Bông Lúa Vàng, Quỹ này đã ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, bệnh nhân tim… hơn 20 tỷ đồng. Tết Trung thu hằng năm, Công ty đều tổ chức cho thiếu nhi tại Mái ấm Quê hương vui chơi và tặng quà cho các em.
 |
| Công ty CP-ĐT Thái Bình ủng hộ Quỹ vì người nghèo tỉnh Bình Dương, trao tặng 100 thẻ Bảo hiểm y tế cho người nghèo. Ảnh: CÔNG CHÁNH |
TBS Group đã xây tặng các ngôi trường như Trường Tiểu Học Nguyễn Bỉnh Khiêm (xã Đông Hòa, Dĩ An); Trường Trung học phổ thông tại xã Phú Hòa, Thuận An, Bình Dương. Xây tặng 07 phòng học cho Trường Tiểu học và mẫu giáo P. An Bình, thị xã Dĩ An, Bình Dương. Công ty tặng nguyên phụ liệu vật tư thực hành hằng năm cho Trường Cao Đẳng Công Nghiệp II (Quận 9).
Năm nào Công ty cũng tổ chức hội thảo hướng nghiệp ngành Da giày - túi xách tại nhiều trường đại học, cao đẳng. Hằng năm, Công ty cũng trao khoảng 1.000 suất học bổng khuyến học cho con em cán bộ công nhân viên của Công ty…
Công ty đã xây hơn 65 nhà tình nghĩa và tình thương, phụng dưỡng suốt đời 02 Bà Mẹ Việt Nam anh hùng; xây Chung cư An Bình cho cán bộ. công nhân viên của Công ty an cư tại TBS Bình Đường I, An Bình, Dĩ An, Bình Dương. Cán bộ công nhân viên của Công ty có thâm niên 20 năm được Công ty hỗ trợ mua nhà trả góp.
Về văn hóa thể thao, Công ty đã tài trợ 200 triệu đồng tổ chức Giải bóng đá “Cúp TBS Group 2013” sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp tỉnh Bình Dương; tài trợ giải golf hỗ trợ mổ tim cho trẻ em, Tài trợ Cúp Bóng chuyền – Quân đoàn IV,…
Những công ty có bữa ăn ca đáng được tuyên dương
Tại Bình Dương, số liệu thống kê đến tháng 3/2022 có 2.756/3.181 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn thực hiện được bữa ăn ca với mức ăn từ 15.000 đồng/ suất trở lên, đạt tỷ lệ 86,6%. Công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể có nội dung bữa ăn ca là 1.597 đơn vị.
Công ty TNHH Giày Thông Dụng hiện có hơn 6.000 công nhân, là một trong số các doanh nghiệp có bữa ăn ca cho công nhân, người lao động rất tốt. Chị Nguyễn Thị Lan, công nhân Công ty cho biết, nhà ăn của Công ty khang trang, sạch sẽ, thực đơn bữa ăn ca cho công nhân thay đổi hằng ngày. Khi công nhân tăng ca được ăn nhẹ và được chọn phở bò, phở gà hoặc cơm. Công đoàn Công ty đã thành lập tổ giám sát chất lượng bữa ăn ca.
 |
| Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương (bên trái) dùng bữa ăn ca và nói chuyện thân mật với công nhân Công ty TNHH Giày Thông Dụng. Ảnh: HOÀNG TRUNG |
Công ty TNHH Furture Resources Việt Nam (sản xuất đồ gỗ với khoảng 1.700 công nhân, bữa ăn ca do những đầu bếp chuyên nghiệp của Công ty Aden (Tập đoàn Pháp chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp ở TP. HCM) chế biến và phục vụ tại chỗ. Nguồn thực phẩm uy tín, thức ăn đa dạng, thay đổi mỗi ngày, có món chay, món nước và 4 món mặn. Khi công nhân tăng ca được ăn các món ăn nhẹ tự chọn như bún, mì, cơm… Trong nhà ăn có 4 máy nước ngọt miễn phí.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tsuchiya Tsco Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP 1, thành phố Thuận An, Bình Dương chuyên sản xuất thiết bị ô tô, tự động hóa, hàng không vũ trụ, vật liệu xây dựng…), có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản rất nổi tiếng vì bữa ăn ca ngon.
Đồng chí Huỳnh Kim Phượng, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết, hiện Công ty có khoảng 200 công nhân. Nội dung bữa ăn ca đã ghi rõ trong thỏa ước lao động tập thể, do Công đoàn cùng Công ty giám sát, kiểm tra chất lượng.
Chị Trịnh Thị Ngọc, công nhân Công ty cho biết, chị và đồng nghiệp rất thích ăn cơm ở nhà ăn tập thể Công ty vì rất ngon, với giá gần 40 ngàn đồng/suất gồm 2 món mặn, 1 món xào, 1 món canh và 1 món tráng miệng. Riêng ngày thứ 5 hằng tuần có món nước như: phở bò, bánh canh, bún bò, mì tôm.. Mỗi tuần, công nhân được uống sữa và ăn sữa chua miễn phí 2 lần.
Ông Võ Ngọc Tâm - Phó Giám đốc Công ty cho biết: "Bữa ăn ca có đến 100 món ăn, công nhân có quyền đề xuất món mình thích".
| Ngoài ra, tỉnh Bình Dương đã có hơn 11 doanh nghiệp xây nhà giữ trẻ, trường mầm non và trông giữ hơn 2.000 trẻ con của công nhân như: Công ty TNHH Giày Thông Dụng, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, Công ty TNHH Chí Hùng... Có những trường mầm non được xây dựng rất cao cấp như: Công ty TNHH Shyang Hung Cheng với 10 lớp học khang trang, thoáng mát, với hơn 270 cháu theo học, có giáo viên đạt chuẩn, thời gian đưa rước con cùng với thời gian vào ca và tan ca; Công ty TNHH Hài Mỹ dành 2.500 m2 đất trong khuôn viên Công ty để xây trường mầm non với kinh phí đầu tư hơn 5,4 tỉ đồng, với 10 lớp học khang trang, thoáng mát, phòng máy lạnh... có khoảng hơn 400 cháu theo học, có giáo viên đạt chuẩn, lương cán bộ, giáo viên nhà trường do Ban Giám đốc Công ty chi trả. |
 Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người 7 tháng qua, tỉnh Bình Dương đã tạo việc làm mới cho 22.651 người, đạt 64,7% kế hoạch. |
 Bình Dương có thêm Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động tại thị xã Bến Cát Lễ Khánh thành Trung tâm Văn hóa Công nhân Lao động thị xã Bến Cát (phường Mỹ Phước, Bến Cát, Bình Dương) diễn ra ngày ... |
 Chỉ số kinh tế Bình Dương đồng loạt tăng so với cùng kỳ năm trước So với cùng thời điểm năm trước, nền kinh tế Bình Dương đang có những bước phát triển tích cực, điển hình là các chỉ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.