BHXH tỉnh Nghệ An triển khai khẩn trương, trách nhiệm các chính sách hỗ trợ NLĐ, NSDLĐ
Hai năm qua, BHXH tỉnh Nghệ An đã nỗ lực triển khai khối lượng công việc lớn từ các chính sách hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Công tác tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, triển khai chính sách được thực hiện kịp thời, minh bạch, tiếp sức tích cực cho đơn vị và NLĐ.
 |
| BHXH tỉnh Nghệ An bố trí thêm địa điểm để tiếp nhận hồ sơ đăng ký nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh: ĐVCC |
Trước những khó khăn của đại dịch Covid-19, Chính phủ đã ban hành nhiều Nghị quyết quan trọng, trong đó có nhiều chính sách liên quan đến BHXH, BHTN. Cụ thể như: Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất; hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho NLĐ; giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động; hỗ trợ bằng tiền cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp; hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.
Đồng chí Hoàng Văn Minh – Giám đốc BHXH tỉnh Nghệ An cho biết, ngay sau khi nhận được Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, trên cơ sở hướng dẫn, chỉ đạo của BHXH Việt Nam, UBND tỉnh Nghệ An, với chức năng là cơ quan thực hiện chính sách an sinh trên địa bàn tỉnh, BHXH tỉnh Nghệ An đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, huy động tổng lực viên chức, người lao động tập trung cao độ cho việc triển khai các Nghị quyết với phương châm “Nhanh nhất, sớm nhất có thể để chính sách đến với NLĐ và doanh nghiệp”.
 |
| Đồng chí Hoàng Văn Minh – Giám đốc BHXH tỉnh Nghệ An chia sẻ về việc triển khai các chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 trong 2 năm qua. Ảnh: ĐVCC |
Với tinh thần, trách nhiệm và quyết tâm chính trị cao nhất, các chính sách hỗ trợ NLĐ, doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19 đã được BHXH tỉnh Nghệ An triển khai nhanh chóng và hoàn thành kế hoạch theo yêu cầu của Chính phủ.
Đối với hỗ trợ NSDLĐ: BHXH tỉnh Nghệ An đã thực hiện giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 7.469 đơn vị, với 174.867 NLĐ, tổng số tiền được giảm là 47.692 triệu đồng. Thực hiện tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất cho 18 đơn vị, với số lượng 989 NLĐ, tổng số tiền tạm dừng đóng là 6.138 triệu đồng.
Tính đến tháng 9/2022, BHXH tỉnh Nghệ An đã thực hiện giảm mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho 7.670 đơn vị, với số tiền được giảm là 121.307 triệu đồng. Trong đó, năm 2021 giảm mức đóng cho 7.670 đơn vị, tương ứng 199.271 NLĐ, với số tiền được giảm là 28.480 triệu đồng. Năm 2022 (tính hết tháng 09/2022) giảm mức đóng cho 7.670 đơn vị, tương ứng 204.172 NLĐ, với số tiền được giảm là 92.827 triệu đồng.
 |
| Trong 2 năm qua, BHXH tỉnh Nghệ An đã giảm mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho hàng trăm nghìn NLĐ. Ảnh: ĐVCC |
Đối với hỗ trợ NLĐ: BHXH tỉnh Nghệ An đã thực hiện xác nhận danh sách lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương (Mẫu số 05) cho 567 đơn vị, tương ứng 13.403 NLĐ; danh sách NLĐ ngừng việc (Mẫu số 06) cho 356 đơn vị, tương ứng 9.243 NLĐ; danh sách NLĐ ngừng việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 (Mẫu số 13a) cho 17 đơn vị, tương ứng 663 NLĐ; danh sách NLĐ được NSDLĐ đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất (Mẫu số 13b) cho 14 đơn vị, tương ứng 382 NLĐ; danh sách NLĐ được NSDLĐ đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất (Mẫu số 13c) cho 18 đơn vị, tương ứng 2.224 NLĐ.
Đến hết ngày 10/9/2022, BHXH tỉnh Nghệ An đã giải quyết hỗ trợ từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15, Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15 của Quốc hội cho 222.342 NLĐ với tổng số tiền là 551.262 triệu đồng. Trong đó, năm 2021 đã chi trả cho 194.666 NLĐ với số tiền là 468.016 triệu đồng, năm 2022 đã chi trả cho 27.655 NLĐ, với số tiền 83.196 triệu đồng.
BHXH tỉnh Nghệ An cũng đã xác nhận danh sách NLĐ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho 58 đơn vị, tương ứng 2.898 NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, 104 NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; xác nhận danh sách NLĐ quay trở lại thị trường lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho 16 đơn vị, tương ứng 228 NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, 162 NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
 |
| BHXH tỉnh Nghệ An triển khai nhanh chóng việc xác nhận danh sách NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc để NLĐ được hưởng các chính sách hỗ trợ. Ảnh: ĐVCC |
Giám đốc BHXH tỉnh Nghệ An Hoàng Văn Minh chia sẻ, Nghệ An là địa phương có số lượng lớn NLĐ và NSDLĐ thuộc các đối tượng được hưởng các chính sách hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Với tinh thần quyết tâm hỗ trợ sớm nhất cho NLĐ và NSDLĐ, các chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ của Chính phủ đã thực sự phát huy hiệu quả, góp phần quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ vượt qua khó khăn; tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của chính sách BHXH, BHYT.
 Nghệ An: F0 điều trị tại nhà liên tục phản ánh gặp khó khi làm thủ tục hưởng BHXH Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An liên tục nhận được phản ánh của người lao động (NLĐ) về ... |
 Nghệ An hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho F0 điều trị tại nhà Sáng 23/2, Sở Y tế Nghệ An đã có Công văn 748/SYT-NVY hướng dẫn cấp giấy cho người mắc Covid-19 hưởng Bảo hiểm xã hội ... |
 BHXH tỉnh Nghệ An hướng dẫn giải quyết chế độ BHXH đối với NLĐ mắc Covid-19 Chiều 23/02, BHXH tỉnh Nghệ An đã ban hành Công văn 294/BHXH-CĐBHXH về việc hồ sơ giải quyết chế độ BHXH đối với các trường ... |
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?