An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Đời sống

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ là chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng quy chế, kế hoạch phối hợp với các sở, ban ngành, địa phương, các đơn vị có liên quan tập trung thực hiện công tác tuyên truyền

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh An Giang luôn quan tâm đến công tác tuyên truyền về trật tự an toàn giao thông (ATGT) cho người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về bảo đảm trật tự ATGT, xây dựng văn hóa giao thông, hạn chế tai nạn giao thông và tình trạng vi phạm pháp luật về giao thông.

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Hội thi "Rung chuông vàng tìm hiểu pháp luật ATGT" nâng cao hiệu quả tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ tại các DN. Ảnh: TL

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Nhật Tiến cho biết, LĐLĐ tỉnh hiện đang quản lý, chỉ đạo 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (11 đơn vị cấp huyện, 3 công đoàn ngành và công đoàn khu công nghiệp). Toàn tỉnh hiện có 111.116 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.505 công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn, trong đó có 236 CĐCS, nghiệp đoàn ngoài nhà nước với 52.568 đoàn viên/62.322 NLĐ, chiếm 59% số lượng đoàn viên trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ là chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng quy chế, kế hoạch phối hợp với các sở, ban ngành, địa phương, các đơn vị có liên quan tập trung thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên và NLĐ, nhất là đối với khu vực ngoài nhà nước. Qua đó, xây dựng thói quen ứng xử có văn hóa, đúng pháp luật, không vi phạm quy tắc giao thông; hình thành ý thức tự giác tuân thủ pháp luật khi tham gia giao thông của đoàn viên, NLĐ; tạo môi trường giao thông trật tự, an toàn, văn minh.

Năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang và Ban ATGT tỉnh đã triển khai thực hiện kế hoạch phối hợp tuyên truyền, giáo dục pháp luật, bảo đảm trật tự ATGT trong đoàn viên, NLĐ. Song song đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Tư pháp; Bảo hiểm xã hội tỉnh; Ban ATGT tỉnh... tổ chức trên 30 đợt tuyên truyền tại 16 đơn vị, doanh nghiệp (DN) có đông đoàn viên, NLĐ với trên 4.100 lượt người tham dự.

Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều đợt tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện chủ đề “Xây dựng văn hóa giao thông an toàn gắn với kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” tại các DN. Cấp phát hàng nghìn tờ rơi, vận động các cơ quan, đơn vị, DN treo băng rôn trước cổng cơ quan, đơn vị và các trục đường chính tại địa phương. Kết quả, được chủ DN và NLĐ rất quan tâm, ủng hộ, tham gia thực hiện.

Ngoài việc phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật mới của Nhà nước về các chế độ, chính sách, pháp luật lao động có liên quan đến NLĐ, người sử dụng lao động, LĐLĐ tỉnh còn lồng ghép tuyên truyền về trật tự ATGT, Luật Giao thông đường bộ, đường thủy nội địa, Nghị định số 100/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về đảm bảo trật tự ATGT đến đoàn viên, NLĐ các DN trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, lựa chọn nội dung trọng tâm phù hợp để tuyên truyền, vận động thực hiện “văn hóa giao thông”; tự giác chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự ATGT; ứng xử có văn hóa khi tham gia giao thông; chấp hành nghiêm khi đi môtô, xe gắn máy phải đội mũ bảo hiểm; phải đi đúng phần đường, làn đường; không lái xe khi đã uống rượu, bia; không phóng nhanh vượt ẩu...

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Đoàn viên, NLĐ luôn được tuyên truyền, vận động thực hiện và chấp hành quy định về ATGT. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, để thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các hoạt động tuyên truyền đảm bảo trật tự ATGT, LĐLĐ tỉnh An Giang và các địa phương phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức nhiều đợt tuyên truyền trực tiếp cho đoàn viên, NLĐ tại các DN, kết hợp với chương trình trò chơi gameshow hỏi đáp về ATGT; tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật ATGT; tổ chức tập huấn, nói chuyện chuyên đề về ATGT; tổ chức Hội thi rung chuông vàng tìm hiểu pháp luật ATGT... thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tại các DN tham gia.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp Ban ATGT tỉnh, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn khu công nghiệp vận động chủ DN, chủ nhà trọ tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất để tổ chức tuyên truyền. Đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên công đoàn luôn đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền thông qua nội dung tuyên truyền bằng hình ảnh, video, infographic... để NLĐ dễ nhớ, dễ tiếp thu. Qua đó, góp phần đổi mới và nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về ATGT.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Nhật Tiến cho biết thêm, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan, đơn vị cùng cấp tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng cho đoàn viên, NLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các văn bản, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy và kế hoạch của Ban ATGT tỉnh về bảo đảm trật tự ATGT trên địa bàn tỉnh năm 2023.

Tăng cường và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm chấp hành pháp luật ATGT thông qua đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên Công đoàn, trên các website, trang mạng xã hội: Facebook, Zalo…của các đơn vị, DN. Đẩy mạnh tuyên truyền gương người tốt, việc tốt tại đơn vị DN trong tham gia giữ gìn, đảm bảo trật tự ATGT.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp các sở, ban ngành, Ban ATGT tỉnh tăng cường tổ chức các hoạt động tuyên truyền hội thi, tập huấn về trật tự ATGT, văn hóa ứng xử khi tham gia giao thông trong đoàn viên, NLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm tuân thủ pháp luật giao thông.

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm