6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội

Ngày 14/12, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị chuyển giao - tiếp nhận các CĐCS Chi cục Thuế huyện từ LĐLĐ các huyện về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.  
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi
Công đoàn Viên chức Thành phố và LĐLĐ các huyện ký biên bản chuyển giao, tiếp nhận CĐCS.

Theo Quyết định số 758/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ TP. Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định chuyển giao nguyên trạng 06 CĐCS gồm CĐCS Chi cục Thuế huyện Sóc Sơn, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mê Linh, CĐCS Chi cục Thuế huyện Ứng Hòa, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mỹ Đức, CĐCS Chi cục Thuế huyện Thanh Oai, CĐCS Chi cục Thuế huyện Chương Mỹ từ trực thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ về trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.

LĐLĐ Thành phố giao Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của CĐCS để bàn giao nguyên trạng về đoàn viên và các mặt công tác tổ chức, tài chính, hoạt động của các CĐCS Chi cục Thuế cấp huyện (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2019) về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội.

LĐLĐ Thành phố cũng giao Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với 6 LĐLĐ huyện tiếp nhận CĐCS, đoàn viên và chỉ đạo Công đoàn Cục Thuế TP. Hà Nội sắp xếp tổ chức, hoạt động của Công đoàn Chi cục Thuế khu vực: Sóc Sơn - Mê Linh, Ứng Hòa - Mê Linh, Thanh Oai - Chương Mỹ trên cơ sở tiếp nhận CĐCS và đoàn viên Công đoàn Chi cục Thuế 6 huyện.

Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Khi bàn giao xong, LĐLĐ các huyện tiếp tục phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố, đảm bảo sự phối hợp hài hòa, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.

6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi
Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội phát biểu kết luận hội nghị.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ 6 huyện, và Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp rà soát để hoàn tất các khâu hồ sơ, sổ sách trong quá trình bàn giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với LĐLĐ 6 huyện quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để các CĐCS Chi cục Thuế sau khi về Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ sớm bắt tay vào hoạt động, hòa nhịp nhanh với môi trường mới, không để lỡ nhịp hoạt động, nhất là thực hiện tốt các hoạt động trước, trong, sau Tết Nguyên đán Canh Tý theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố.

6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Cháy tại quán ăn vặt ở Cầu Giấy: "Là do tôi thắp hương nên bị cháy"
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Bệnh viện Phục hồi Chức năng Đà Nẵng: Bắt nguồn từ tận tâm, đích đến là yêu thương
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Từ 1/1/2020, người lao động được tăng lương 7% nếu có các văn bằng chứng chỉ nào?
Sức mạnh của nghiệp đoàn

Sức mạnh của nghiệp đoàn

Không hợp đồng lao động, không bảo hiểm, không chế độ…; họ sống “bên lề” những chính sách. Và giữa “vùng rìa” đó, một ánh sáng đã nhen lên – khi những tổ chức nghiệp đoàn đến để âm thầm chở che, kết nối và chắp cánh hy vọng cho những phận đời lao động tự do.
Tăng cường vai trò công đoàn trong gắn kết kinh tế với xã hội

Tăng cường vai trò công đoàn trong gắn kết kinh tế với xã hội

Hiện nay, trong sự phát triển kinh tế - xã hội và nhìn nhận về sự cân bằng giữa phát triển kinh tế và xã hội ở Việt Nam, chúng ta đang thấy kinh tế vẫn được quan tâm và chú trọng hơn. Điều này có nguyên nhân xuất phát từ chính sách coi kinh tế là trọng tâm được thực hiện kể từ khi Việt Nam đổi mới và mở cửa nền kinh tế.
Nơi yêu thương ươm mầm hy vọng

Nơi yêu thương ươm mầm hy vọng

Tây Nguyên những ngày cuối năm, bầu trời xám mờ trong cái rét se lạnh, những giọt sương vẫn còn vương trên những thân cây cao su thẳng tắp. Đâu đó, tiếng dao cạo mủ lách cách vang lên trong màn đêm tĩnh mịch.
Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Người thầy giáo thân thiện, tạo môi trường giáo dục đoàn kết

Người thầy giáo thân thiện, tạo môi trường giáo dục đoàn kết

Trường THCS Tân Hưng Tây, xã Tân Hưng Tây (huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau) là một trong những đơn vị còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên. Thế nhưng, những năm qua, tập thể nhà trường đã luôn đoàn kết, gắn bó hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Để tạo nên sức mạnh đoàn kết đó, phải nói đến sự nỗ lực không ngừng của thầy Phan Văn Tiếp - Chủ tịch công đoàn trường trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ giáo viên.
Sự đồng hành bền bỉ của công đoàn

Sự đồng hành bền bỉ của công đoàn

Trường THCS Thắng Nhì, nằm giữa lòng thành phố biển Vũng Tàu (Bà Rịa- Vũng Tàu) từng là một ngôi trường nhỏ bé với vô vàn khó khăn trong những ngày đầu thành lập. Cơ sở vật chất thiếu thốn, đội ngũ giáo viên còn hạn chế, học sinh chủ yếu là con em lao động tự do, đời sống bấp bênh. Nhưng vượt lên tất cả, đơn vị đã từng bước vươn lên, phát triển mạnh mẽ nhờ tinh thần đoàn kết, sự tận tâm của tập thể giáo viên và đặc biệt là sự đồng hành bền bỉ của Công đoàn nhà trường.
Tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động: Góc nhìn từ ngành Dệt may Việt Nam

Tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động: Góc nhìn từ ngành Dệt may Việt Nam

Quyền tiếp cận thông tin của người lao động không chỉ là vấn đề pháp lý mà còn là yếu tố quyết định trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng và ổn định. Trong ngành Dệt may Việt Nam, nơi chủ yếu là lao động nữ với trình độ phổ thông, việc thực thi quyền này lại đối mặt với nhiều thách thức. Bài viết này phân tích thực trạng quyền tiếp cận thông tin trong ngành Dệt may, từ những khó khăn trong công tác truyền thông đến những hạn chế về chính sách pháp luật. Đồng thời, bài viết cũng đưa ra các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền lợi người lao động, thúc đẩy sự minh bạch và phát triển bền vững trong ngành.
Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Trong guồng quay hối hả mưu sinh, hạnh phúc gia đình đôi khi trở thành điều xa xỉ đối với nhiều công nhân lao động. Tuy nhiên, bằng nhiều cách làm linh hoạt, thiết thực, tổ chức Công đoàn đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc, không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là nơi khơi nguồn và gìn giữ những giá trị gia đình – nền tảng quan trọng của một xã hội bền vững.
Công đoàn thổi lửa, động viên, dẫn dắt công nhân vào Đảng

Công đoàn thổi lửa, động viên, dẫn dắt công nhân vào Đảng

Sự phát triển của các doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực ngoài nhà nước, đã thu hút hàng triệu lao động mỗi năm, làm thay đổi cơ cấu lao động xã hội theo hướng dịch chuyển từ khu vực nông nghiệp, nông thôn sang khu vực công nghiệp, dịch vụ. Kéo theo đó là sự phát triển nhanh chóng của lực lượng công nhân, lao động đã đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và phát triển đảng viên.
Nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển pháp luật về Công đoàn

Nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển pháp luật về Công đoàn

Ngay từ khi thành lập, Chính phủ lâm thời đã chú trọng xây dựng pháp luật về Công đoàn, đặt nền móng cho sự phát triển phù hợp với tiến trình kinh tế – xã hội của đất nước.