2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3
Đời sống
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên:

2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Kỷ niệm 122 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên đóng tại KCN Bắc Vinh (Nghệ An) đã tặng hoa, thiệp chúc mừng cùng món quà 50 nghìn đồng cho 2.000 nữ công nhân lao động.
Rực sỡ sắc màu đồng phục Công ty May Minh Anh - Kim Liên Nghệ An: Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên xét nghiệm nhanh Covid-19 cho công nhân Ấn tượng chương trình Tết đoàn viên của Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên
2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3
Hàng trăm giỏ hoa tươi thắm đã được công đoàn chuẩn bị chu đáo để trao tặng cho nữ công nhân lao động. Không chỉ trao tặng hoa, thiệp chúc mừng và phần quà 50 ngìn đồng cho công nhân lao động làm việc tại công ty, trong ngày 8/3, công ty cũng tặng hoa, thiệp chúc mừng và quà cho nữ công nhân lao động đến phỏng vấn tuyển dụng.
2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3
Chị Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: "Công ty hiện có hơn 3.000 người lao động, phần lớn là lao động nữ, Ban Giám đốc rất quan tâm, chăm lo các chế độ, chính sách cho họ. Vào các ngày lễ trong năm, công ty luôn chuẩn bị chu đáo các phần quà để trao tặng cho chị em, giúp họ có thêm niềm vui và niềm tự hào về một môi trường làm việc luôn coi trọng lao động nữ.
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên tặng hoa và quà cho gần 3.000 nữ công nhân lao động
Đại diện chuyên môn và Công đoàn Công ty trao tặng hoa và quà cho các bộ phận hành chính, sản xuất
2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3
Công nhân vui vẻ nhận thiệp chúc mừng và phong bì đựng quà được công ty thiết kết tinh tế và đẹp mắt.
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên tặng hoa và quà cho gần 3.000 nữ công nhân lao động
Bộ phận nhà bếp đang tất bật chuẩn bi bữa ăn ca cho hàng nghìn công nhân lao động nhưng vẫn dành thời gian chụp ảnh, lưu lại những khoảnh khắc vui vẻ, ý nghĩa này.
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên tặng hoa và quà cho gần 3.000 nữ công nhân lao động
Các phần quà nhỏ nhưng được trao tặng chu đáo, trân trọng đã mang lại niềm vui, niềm tự hào cho nữ công nhân lao động của công ty
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên tặng hoa và quà cho gần 3.000 nữ công nhân lao động
Nhiều công nhân chia sẻ, họ luôn chờ đợi các phần quà của công ty trong ngày lễ, Tết bởi lúc nào công ty cũng tạo sự bất ngờ, khác biệt trong cách tặng quà cho người lao động
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên tặng hoa và quà cho gần 3.000 nữ công nhân lao động
Công nhân vui vẻ khoe phần quà của công ty trên mạng xã hội
Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, có các chế độ phụ cấp và ưu đãi vượt trội. Công ty này hiện đang có nhu cầu tuyển dụng 300 công nhân lao động. Đối với công nhân có tay nghề, khi tuyển dụng công ty sẽ thưởng 3,9 triệu đồng, khi vào làm việc sẽ được hưởng phụ cấp xăng xe, nhà ở là 500 nghìn đồng/tháng, thưởng chuyên cần 800 nghìn đồng/tháng, thưởng thi đua 500 nghìn đồng/tháng và các khoản phụ cấp khác. Công ty có xe ô tô đưa đón công nhân. Thu nhập của người lao động ở công ty này từ 7-15 triệu đồng/người/tháng.
Nỗi lo của công nhân F0 điều trị cách ly tại khu trọ Nỗi lo của công nhân F0 điều trị cách ly tại khu trọ

Số ca mắc Covid-19 tại các khu công nghiệp liên tục tăng cao khiến công nhân F0 lo lắng khi phải điều trị tại khu ...

Giá nhà trên trời và giấc mơ dưới đất Giá nhà trên trời và giấc mơ dưới đất

Bất chấp hàng loạt chỉ đạo cùng yêu cầu xử lý, chấn chỉnh những bất cập liên quan đến vụ đấu giá đất Thủ Thiêm ...

Để có những ngày 8/3 đích thực Để có những ngày 8/3 đích thực

Trước ngày lễ Quốc tế Phụ nữ 8/3 mấy hôm, tôi đã có chuyến công tác theo một đội xử lý bom mìn toàn nữ ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm