Công nhân lao động TP HCM với phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Trong thời gian qua, từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Liên đoàn Lao động TP HCM đã chủ động, đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố tích cực tham gia và đạt được nhiều kết quả nổi bật.

Sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi trên 1.000 tỷ đồng

Trong 5 năm qua, dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP HCM, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, với nhiều hình thức phong phú, đa đạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề, thu hút đông đảo cán bộ, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng.

Qua đó, đã có trên 48.548 lượt công đoàn cơ sở hưởng ứng thi đua, thực hiện 19.521 đề tài, công trình nghiên cứu khoa học; 65.198 sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi 1.048 tỷ đồng; 989 đề tài tham gia các hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật và nhiều công trình, sản phẩm tiêu biểu, được Liên đoàn Lao động thành phố gắn biển công trình và tặng Bằng khen; giới thiệu 15 đề tài tiêu biểu tham gia Chương trình Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Tại Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X, đồng chí Nguyễn Vũ Đạt - Trưởng Ban Cơ điện, Phòng KHCN, Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất, thuộc Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn TNHH MTV đã được vinh danh. Đồng chí Đạt là một trong 10 điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu nhất vì có nhiều sáng kiến mang lại giá trị làm lợi cao. Cụ thể, đồng chí có 16 sáng kiến cải tiến làm lợi cho doanh nghiệp hơn 3 tỷ đồng; trực tiếp đào tạo, hướng dẫn vận hành thiết bị cho gần 800 người và luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh.

Đồng chí Nguyễn Vũ Đạt - Trưởng Ban Cơ điện, Phòng KHCN, Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất được vinh danh tại Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X.

Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, đồng chí Nguyễn Vũ Đạt cho biết: “Tôi rất vui và tự hào khi nhận được phần thưởng tại Đại hội Thi đua yêu nước vừa qua. Nhưng tôi luôn coi những sáng kiến của mình là một sự đóng góp rất nhỏ bé dành cho công ty. Thực tế, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thôi thúc tôi cũng như các cán bộ, CNVCLĐ trong công ty hăng say trong công việc, luôn tìm tòi, cải tiến để góp phần tăng năng suất lao động...”.

Tính đến năm 2020, Liên đoàn Lao động TP HCM đã tổ chức 20 lần trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng - một giải thưởng biểu dương, tôn vinh những công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trong hoạt động công đoàn và xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trên địa bàn thành phố.

Qua 20 lần trao giải, Liên đoàn Lao động TP HCM đã xét tặng cho 211 công nhân ưu tú được tuyển chọn từ cơ sở, tập trung vào 4 ngành công nghiệp trọng điểm thành phố gồm: Cơ khí chế tạo; Điện - Điện tử Công nghiệp; Hóa chất - Cao su, Nhựa; Chế biến lương thực, thực phẩm.

Đồng chí Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM cho biết: “Trong đội ngũ ưu tú ấy có không ít công nhân, kỹ sư đã thể hiện sự kết hợp một cách chặt chẽ giữa mục tiêu lao động sáng tạo, đào tạo thợ giỏi và phấn đấu trở thành người Đảng viên như một chuẩn mực của người công nhân trong giai đoạn cách mạng mới. Họ sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là công nhân có thêm việc làm, nhà máy có thể sản xuất và mở rộng thị trường bằng những sản phẩm có chất lượng cao”.

Những bài học kinh nghiệm

B

áo cáo tại Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X, đồng chí Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM đã chia sẻ một số kinh nghiệm thực tiễn trong công tác tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Theo đó, cần nâng cao nhận thức về vai trò của công tác thi đua khen thưởng. Thi đua phải xuất phát từ lợi ích tập thể và lợi ích người lao động. Để phong trào thi đua, khen thưởng được duy trì thường xuyên, liên tục và đúng hướng phải được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, sát sao của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa công đoàn với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, nơi nào có sự phối hợp chặt chẽ thì nơi đó phong trào thi đua thực sự đem lại hiệu quả.

Phải xác định mục tiêu, tập trung vào những vấn đề mấu chốt, hướng phong trào vào những khâu yếu, những việc khó, những vấn đề bức xúc, tồn tại đang đặt ra để tập trung giải quyết, trên cơ sở đó xây dựng nội dung và tiêu chuẩn thi đua cụ thể, sát với nhiệm vụ chính trị của từng tập thể, từng cá nhân.

Phong trào thi đua phải đi đôi với việc xây dựng tổ chức Công đoàn; công tác sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua cần kịp thời, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan thông tin đại chúng để kịp thời tuyên truyền phổ biến các gương điển hình để mọi người học tập, noi theo.

Ngoài ra, cần đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức thi đua, gắn nội dung thi đua với việc động viên, khuyến khích mọi công chức, viên chức, người lao động và tập thể tự giác tham gia phong trào, hướng phong trào thi đua vào việc nâng cao kết quả, hiệu quả của công việc tại đơn vị, doanh nghiệp.

Bài: Ý Yên
Ảnh: LĐLĐ TP HCM, Ngô Nhung