Công chức, viên chức được nghỉ Tết 7 ngày, nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã gửi văn bản lấy ý kiến về lịch nghỉ tết Nguyên đán tới 16 bộ ngành, có 13 bộ ngành gửi ý kiến góp ý vào đề xuất.

Với phương án 1 - nghỉ Tết 7 ngày liên tục, từ ngày 20/1 đến 26/1/2023, tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mồng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Có 14 bộ ngành gửi văn bản đồng ý với phương án trên, vì đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài, hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, sắm Tết.

Nghỉ Tết Quý Mão 2023 từ ngày 20/1 đến 26/1/2023, tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mồng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Ảnh minh họa: vneconomy.vn

Với phương án 2 - nghỉ Tết 9 ngày liên tục, từ ngày 21 đến 29/1-2023, tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mồng 8 tháng Giêng năm Quý Mão, chỉ có 2 bộ, ngành lựa chọn. Một bộ đề xuất phương án nghỉ 8 ngày. Các bộ ngành này cho rằng, phương án nghỉ này đảm bảo hài hòa, phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức chủ động có thêm thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa.

Trên cơ sở góp ý của các bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng cả 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2023.

Chính phủ đồng ý với phương án 1: công chức, viên chức sẽ nghỉ tết Nguyên đán 2023 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Chính phủ cũng thống nhất công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ Sáu (ngày 1/9/2023) đến hết thứ Hai (ngày 4/9/2023). Như vậy, tổng số ngày nghỉ sẽ là 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù theo quy định.

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2/9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.

Đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Phương án nghỉ tết Nguyên đán của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ, 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 8 ngày Góp ý kiến vào Văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc đề xuất ngày nghỉ tết Âm ...

Công nhân ở Đồng Nai có thể được nghỉ Tết tới 30 ngày Đơn hàng sụt giảm, người lao động nhiều năm chưa về quê do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai đang ...

Tập trung chăm lo cho công nhân trước kỳ nghỉ Tết dài ngày Tại tỉnh Đồng Nai, trước tình hình khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho người lao động (NLĐ) nghỉ ...